개인의 성장과 팀워크, 두 마리 토끼를 잡는 원온원 미팅 전략

오늘은 조직에서 개인의 고유한 가치를 극대화하고 팀 내 협업을 강화하는 데 중요한 1on1 미팅(원온원)에 대해 이야기해 보겠습니다.

 

최근 많은 기업들이 1on1 미팅을 도입하여 직원의 개성과 성장을 존중하는 동시에, 팀워크를 촉진하는 방안을 모색하고 있습니다. 특히 1on1 미팅과 팀 코칭을 효과적으로 결합하는 것은 조직 전체의 성과를 높이는 강력한 전략입니다.

 

 

 

 

 

1on1  미팅의 목적과 효과

 

원온원 미팅은 리더와 팀원이 개별적으로 만나서 소통하는 정기적인 시간으로 팀원의 개인적인 목표, 도전 과제, 피드백 등을 자유롭게 논의하는 자리입니다. 이 미팅을 통해 팀원은 자신만의 목표와 가치를 리더와 공유하고 이에 대한 지원을 받을 수 있습니다.

 

 

개인의 고유한 목표와 가치 공유

팀원이 가지고 있는 고유한 목표와 가치관을 공유함으로써 리더는 그에 맞는 피드백과 지원을 제공할 수 있습니다. 이를 통해 팀원은 자신의 성장 방향을 더욱 명확히 할 수 있습니다.

 

 

심리적 안전감 형성

원온원 미팅은 팀원이 자유롭게 의견을 표현하고 어려움을 이야기할 수 있는 심리적 안전감을 형성하는 데 큰 도움이 됩니다. 이는 조직 내에서 팀원이 자율적으로 일할 수 있는 환경을 조성하는 중요한 요소입니다.

 

 

 

 

팀 코칭과의 연계

 

팀 코칭은 팀 전체가 하나의 목표를 향해 협력할 수 있도록 돕는 과정입니다. 팀원 개개인이 자신의 고유한 목표를 달성하면서도 팀의 공동 목표를 위해 협력하는 것이 중요합니다.

 

원온원 미팅을 통해 개인의 고유함을 존중받는 팀원들은 팀 코칭을 통해 강력한 팀워크와 협업 능력을 키울 수 있습니다.

 

 

개인과 팀의 균형

원온원  미팅에서 개인의 고유한 강점을 발견하고 개발한 뒤, 팀 코칭에서 이를 팀 내에서 어떻게 활용할지 논의함으로써 개인과 팀의 균형을 맞출 수 있습니다. 개인의 성장이 팀의 성장으로 이어질 수 있도록 연결하는 것이 핵심입니다.

 

 

 

 

1on1  미팅의 운영 방법

 

원온원 미팅을 효과적으로 운영하기 위해서는 몇 가지 중요한 요소가 필요합니다.

 

 

정기적인 미팅 일정 유지

1on1 미팅은 꾸준히, 예를 들어 매주 또는 격주로 정기적으로 이루어져야 합니다. 일관된 일정은 팀원과 리더 간의 신뢰를 구축하는 데 기여합니다.

 

적극적 경청과 피드백 제공

리더는 팀원의 이야기를 잘 경청하고 그에 따른 피드백을 제공해야 합니다. 팀원이 자신의 고민이나 아이디어를 자유롭게 표현할 수 있도록 격려하는 것이 중요합니다.

 

 

명확한 목표 설정

미팅 중에 설정한 목표는 구체적이어야 하며 다음 미팅에서의 팔로우업을 통해 진행 상황을 점검해야 합니다.

 

 

 

 

개인의 고유함과 팀워크를 동시에 강화하는 1on1 미팅

 

원온원미팅과 팀 코칭을 결합하면, 조직 내에서 개인의 고유한 가치를 극대화하고 팀워크를 강화할 수 있습니다.

 

이는 팀원 개개인이 자신만의 성장 경로를 따르면서도 팀의 공동 목표를 위해 협력하는 문화를 형성하는 데 큰 도움이 됩니다. 이러한 접근은 개인의 만족도를 높이고 나아가 팀 전체의 성과를 극대화하는 결과를 가져올 것입니다.

 

원온원을 통한 개인과 팀의 성장을 동시에 이루고자 하는 조직이라면 이러한 전략을 적극적으로 도입하는 것을 고려해 보세요!

 

---

 

 

😊 추천하는 글

 

신규입사자 온보딩 프로그램 사례 및 기획 가이드

 

원온원(1on1) 미팅을 위한 리더 가이드

 

바람직한 조직문화 개선을 위한 무료 교육 및 코칭 추천

 

임원 리더십 유형 진단, 조직에 미치는 영향은?