퇴사해야 하는 회사는 이런 곳입니다!

직장 선택은 삶에서 중요한 결정 중 하나입니다. 몇몇 회사는 직원에게 불안과 스트레스만 안겨주죠. 도무지 발전 없는 회사는 직원을 도망치게 만듭니다. 당장이라도 퇴사해야 하는 회사는 어떤 곳인지 알려드릴게요. 

 

 

 

퇴사를 부르는 회사

1. 워라밸을 말하면서 실천은 제로인 회사

우리는 일도 중요하지만 나의 생활도 중요합니다. 하지만 야근도 일의 일부라고 인식하는 회사는 피해야 합니다. 아직도 그런 곳이 있을까 싶지만 있어요. 일 잘하는 사람이 마치 야근도 불사하는 것처럼 강요하는 그런 곳. 그러면서도 보상을 제대로 지급하지 않는 그런 회사는 직원에게 고통만 안겨줍니다. 직원의 워라밸을 중요하게 생각한다고 하면서 실제로는 실천하지 않는 회사는 직원의 건강과 행복을 무시하는 것입니다.

 

 

2. 과도한 압박과 스트레스의 끊임없는 폭풍

실적이 중요한 회사들이 있지요. 그런 곳은 직원에게 과도한 압박을 줍니다. 이러한 환경에서는 직원들의 건강과 행복이 희생되며 결국 직원들은 번아웃으로 이어집니다. 과도한 압박은 직원이 회사를 떠나도록 등 떠미는 꼴을 만드는 거죠. 이런 회사는 당장이라도 떠나고 싶게 만듭니다.

 

3. 비전, 체계 없는 경영

체계적이지 않은 회사, 혼돈과 무질서 안에서 각자 일을 열심히 해주길 바르는 곳도 직원을 힘들게 하는 곳입니다. 명확한 업무 지시가 없거나 불분명한 성과 평가는 직원의 사기를 떨어뜨리고 일의 방향성을 잃게 만듭니다. 직원들이 예측할 수 없는 직장생활에서 회사를 탈출하고 싶은 마음이 굴뚝같이 집니다.

 

4. 불안한 임금과 회사의 불확실한 미래

회사의 경영이 불안정하고 임금 체불과 같은 일이 있다면 당연히 직원에게는 큰 스트레스 입니다. 생계의 문제가 달려있는 만큼 불확실한 미래는 직원이 몰입해서 일할 수 없도록 만드는 것이죠. 물론 경영자의 리더십이나 책임감에 따라 함께 난관을 극복할 수 있겠지만 직원에게 불안감을 안겨놓고 경영자는 나 몰라라 하는 곳은 빨리 떠나는 것이 현명한 선택입니다. 월급이 안 나온다는 건 퇴직금마저 받지 못할 수도 있으니 다른 대안을 찾는 게 좋습니다.

 

5. 괴롭힘과 갑질이 판박이

회사 내 괴롭힘과 갑질 문제는 눈에 보이지 않지만 회사안에 존재하는 듯합니다. 이런 문제에 대해 회사에서 적절히 대처하지 않는다면 직원들은 직장생활이 지옥이 될 수밖에 없습니다. 직원의 정신 건강과 행복을 파괴하는 것은 어쩌면 괴롭힘과 갑질을 방치하는 회사의 조치 아닐까요. 직장 내 갑질과 괴롭힘은 조직 문화를 망칩니다. 이런 조직 문화를 개선하려는 노력이 보이지 않는 회사는 곪아서 언제 터질지 모르는 염증과 같습니다. 이런 조직 문화를 갖고 있는 회사도 직원을 병들게 하는 곳 중 하나입니다.

 

 

6. 직원을 소모품 취급하는 회사

회사에서 직원을 소모품 취급한다면 그곳은 뒤도 보지 말고 떠나야 합니다. 내가 소모품 취급 받지 않아서 괜찮다고 생각한다면 큰 오산! 직원을 어느 누구라도 소모품처럼 대체할 수 있다고 생각하는 곳은 건강한 조직문화를 갖추지 못 한 곳입니다. 회사에서 일하면서 발생되는 비용을 아까워해 직원이 개인 비용으로 충당하도록 하는 회사는 직원을 회사의 자원으로 생각하지 않는다는 거죠. 이렇게 생각하는 회사는 직원의 능력을 귀하게 대접하기보다 그저 적은 돈으로 최대치의 업무량을 뽑아내려는 생각을 가진 회사일 수 있습니다. 이런 회사는 얼른 걸러 내야 합니다.

 

7. 비전 없는 회사, 커리어의 막다른 골목

성장과 발전이 없는 회사는 직원의 능력마저 무능하게 만듭니다. 배울 점이 없는 환경에서 능력을 키워내기 힘듭니다. 보고 배울 선배도 이끌어주는 팀장도 없이 홀로 맨땅에 헤딩하며 일을 해낸다 한들, 비전 없는 회사는 능력을 인정하기는 커녕 마지막 영혼까지 갈아 넣어 일하길 바랍니다. 결국 이런 회사는 능력 있는 사람들은 다 떠나고 무능력한 사람들만 남게 됩니다. 악순환의 쳇바퀴 안에 갇힌 회사는 커리어의 막다른 골목이니 얼른 탈출해야 합니다.

 

8. 불법, 근로계약서 미작성이 일상

회사가 기본적인 법규를 따르지 않는다면 그곳은 도망쳐야 할 곳입니다. 직원에게 주어지는 기본권마저 지원하지 않고 편법으로 수당을 미지급하는 등 직원들에게 부당한 대우를 합니다. 근로계약서를 작성하지 않거나 작성하더라도 불리한 내용이 있는 계약서를 드리미닌 그런 회사는 지금이라도 당장 벗어나야 하는 곳입니다. 

 

 

회사를 선택할 때 이러한 요소들을 주의깊게 살펴보세요. 자신의 미래와 행복을 위해서라도 걸러내야 하는 회사를 알아내고 피하는 것이 좋습니다. 분명한 것은 당신의 가치를 인정하고 존중해 주는 곳에서 일할 수 있도록 스스로 선택하세요. 나의 진면목을 알아주는 곳, 나의 능력을 펼쳐낼 수 있는 그런 회사를 선택하세요!

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