본문 바로가기

전체 글128

공무원 면접, 비언어적 요소가 합격의 비결? 공무원 면접 준비 과정에서는 두 가지 주요 영역, 즉 스크립트 준비와 실전 연습에 초점을 맞춥니다. 많은 응시자들이 실전 연습의 중요성을 인지하고 있지만 성공적인 면접의 결정적 요소가 되는 비언어적 커뮤니케이션의 중요성을 간과하는 경우가 많습니다. 비언어적 커뮤니케이션의 중요성연구에 따르면 우리가 타인에게 미치는 인상의 대부분은 우리가 하는 말이 아니라 어떻게 말하는지에 의해 결정됩니다. 실제로 비언어적 요소가 전체 커뮤니케이션에서 차지하는 비중은 약 93%에 달한다고 합니다. 이는 단순히 말의 내용을 넘어서 그 말이 전달되는 방식이 얼마나 중요한지를 강조합니다. 2024년 9급 공무원 면접 준비 A to Z (면접시험 개편) 면접에서의 시선 처리시선 처리는 면접에서 특히 중요한 비언어적 요.. 2024. 4. 5.

합격의 지름길! 9급 공무원 면접 준비 '이렇게' 하세요. 9급 공무원 면접 준비는 체계적인 접근과 전략이 필요합니다. 면접에 합격하기 위한 실용적인 조언을 제공하고자 합니다. 필기시험을 통과한 여러분에게 우선 진심으로 축하의 말씀을 전합니다. 이제 여러분이 직면한 마지막 단계는 면접입니다. 이 단계에서의 성공은 여러분의 준비 방식에 크게 좌우됩니다. 전문 면접관이 알려주는 면접 간단한 자기소개 예시 면접에서 자기소개는 단순한 시작이 아닌 면접관에게 강한 첫인상을 남기는 기회입니다. 이 글에서는 면접 자기소개의 전략적 준비 방법에 대해 알아보고, 자기소개 예시를 통해 효과적인 자기 coachingflow.tistory.com 면접 준비의 중요성 면접은 단순히 지식의 평가가 아닌 응시자의 전반적인 자질과 잠재력을 평가하는 과정입니다. 면접에서 불합격하면 겪게 되는.. 2024. 4. 4.

2024년 9급 공무원 면접 준비 A to Z (면접시험 개편) 공무원 시험의 마지막 관문, 면접 준비에 대해 알고 싶으신가요?수년간의 면접관 경험을 바탕으로 공무원 면접 준비에 있어 가장 중요한 요소와 전략들을 공유하고자 합니다. 최근 인사처에서는 공무원 인재상을 반영한 면접시험 평정요소를 소통･공감, 헌신･열정, 창의･혁신, 윤리･책임으로 전면 개편했습니다. 이는 면접 준비 시 반드시 고려해야 할 중요한 변화입니다. 면접 평정 요소 1) 소통･공감 능력 강화공무원으로서 팀원들, 그리고 시민들과의 효과적인 소통과 공감 능력은 필수입니다. 예상 질문에 대한 답변을 준비하며 자신의 의견을 명확하고 공감가게 전달하는 연습을 해보세요. 또한 상대방의 입장에서 생각하고 이해를 바탕으로 응답하는 연습을 통해 공감 능력을 향상하는 것이 중요합니다. 2) 헌신･열정 .. 2024. 2. 24.

영업 직무 자소서 작성할 때 어떤 직무 역량 어필해야 할까? 이번 블로그 포스팅에서는 영업 직무 자소서 작성 시 어필해야 할 주요 역량과 각 역량을 어필하는 방법에 대해 자세히 알아보겠습니다. 취업 준비에 한창 매달리시는 분들이 많으실 겁니다. 특히, 영업 직무를 지원하는 경우, 자소서에 어떤 직무 역량을 어필해야 할지 고민이 많으실 텐데요. 영업은 단순히 제품이나 서비스를 판매하는 것이 아니라 고객과의 신뢰 관계를 구축하고, 고객의 니즈를 파악하여 적합한 솔루션을 제공하는 과정입니다. 성공적인 영업을 위해서는 다양한 직무 역량이 요구됩니다.1. 소통 능력소통 능력은 영업 직무에서 가장 중요한 역량 중 하나입니다. 고객의 요구를 정확하게 파악하고 이에 맞는 제품 및 서비스를 추천하기 위해서는 적절한 소통 능력이 필요합니다. 경청: 고객의 말을 주의 깊.. 2024. 2. 22.

경력직 면접 1분 자기소개, 경력 잘 살리는 요령 이직을 고려하는 경력직 면접의 첫 단계인 '1분 자기소개'는 자신을 어필할 수 있는 중요한 기회입니다. 특히 자신의 경력을 효과적으로 강조하며 면접관에게 긍정적인 첫인상을 심어주는 것이 중요합니다. 이 글에서는 경력직 면접 시 1분 자기소개에서 경력을 잘 살리는 요령을 공유하고자 합니다. 경력을 잘 살려서 작성하는 1분 자기소개는? 1. 핵심 경력 요약 자기소개를 시작할 때 가장 중요한 경력 사항부터 간략히 소개하세요. 이때 단순히 근무 기간이나 직위를 나열하기보다는 해당 직무에서 이룬 성과나 기여한 바를 강조하는 것이 좋습니다. 예를 들어, "OO회사에서 근무하며 매출 성장률 20% 달성에 기여했습니다"와 같이 구체적인 성과를 언급하는 것이 효과적입니다. 2. 경력과 관련된 역량 강조 자신의 경력에서 .. 2024. 2. 14.

목표 실현의 지름길, 만다라트 계획표 (오타니 쇼헤이) 목표 달성의 비법을 만들어주는 만다라트 계획표에 대해 이야기 나누고자 합니다. 성공을 꿈꾸는 모든 이들에게 목표 설정과 달성은 여정의 핵심입니다. 어떻게 하면 우리는 목표를 설정하고 그것을 체계적으로 달성할 수 있을까요? 이 질문에 대한 답을 찾기 위해 오늘 우리는 특별한 전략을 공유하고자 합니다. 만다라트 계획표 이 방법은 단순히 목표를 세우는 것을 넘어서 우리의 꿈을 현실로 만드는 데 있어 강력한 도구가 될 수 있습니다. 특히 일본의 야구 선수 오타니 쇼헤이가 이 기법을 사용하여 자신의 꿈을 달성한 사례는 많은 사람에게 영감을 주고 있습니다. 오타니 쇼헤이는 그의 놀라운 성취를 통해 세계적인 스포츠 스타로 자리매김했습니다. 그의 성공 뒤에는 만다라트가 목표 설정과 달성의 비법이 있었습니다. 이 글에서.. 2024. 2. 14.

중소기업 면접 합격 필살기와 면접 복장 추천! 오늘은 중소기업에 지원한 지원자에게 면접에 합격하기 위한 필살기는 무엇인지 알려드리고 면접 복장은 어떻게 하고 가야 면접관에게 좋은 이미지를 줄 수 있을지 알려드릴게요! 중소기업 면접을 앞두고 있다면 면접 노하우 없을까 생각해 보게 됩니다. 딱 정해진 매뉴얼이 없기 때문에 더 면접이 어렵게 느껴지기도 하죠. 서류 전형을 통과하고 면접이란 관문만 넘어가면 그 조직의 일원이 될 수 있는 중요한 단계입니다. 면접 합격 필살기! 대기업과는 다른 중소기업의 특성을 이해하고 면접 준비에 반영하는 것이 중요합니다. 중소기업에 지원했다면 대기업과는 달리 정보가 상대적으로 제한되어 있어 면접 준비가 다소 어려울 수 있습니다. 하지만 이러한 상황에서도 꼭 수행해야 할 첫 번째 작업은 회사의 홈페이지를 꼼꼼히 조사하는 것입.. 2024. 2. 4.

조직 성공의 핵심: 강력한 팀문화 구축하기 오늘은 조직 내에서 '팀문화'가 왜 중요한지 그리고 어떻게 구축하고 발전시킬 수 있는지에 대해 이야기해보고자 합니다. 팀문화는 단순한 관리 전략을 넘어 조직의 성공을 이끄는 핵심 요소입니다. 강력한 팀문화는 팀원들의 동기부여와 효율성 향상에 크게 기여하며 창의적이고 협력적인 환경을 조성함으로써 집단적 목표 달성을 촉진합니다. 이번 글에서는 팀문화의 정의부터 구축 방법 그리고 그것이 조직에 미치는 긍정적인 영향에 이르기까지 다양한 측면을 탐구해 보겠습니다. 팀문화란 무엇인가?팀 문화란 무엇일까요? 팀 문화는 팀원들이 공유하는 가치, 믿음, 태도, 행동, 목표 등을 말합니다. 팀 문화는 팀의 성과와 만족도에 큰 영향을 미치며 팀의 정체성과 방향성을 결정합니다. 팀 문화가 잘 구축되면 팀원들은 서.. 2024. 1. 29.

조직 내 갈등 유형 4가지와 해결 방안 조직 내 갈등은 다양한 원인에서 비롯되며, 이를 효과적으로 관리하는 것은 팀의 성과와 발전에 중요한 영향을 미칩니다. 이번 포스팅에서는 조직에서 자주 발생하는 4가지 갈등 유형을 소개하고, 각 유형에 맞는 해결 방안을 제시합니다. 갈등은 불가피하지만 이를 잘 해결하면 오히려 팀의 성장과 긍정적인 변화를 촉진할 수 있습니다. [목차]조직 내 갈등 유형 #1: 역할과 책임의 명확화조직 내 갈등 유형 #2: 리더십 스타일 갈등조직 내 갈등 유형 #3: 업무 스타일 갈등조직 내 갈등 유형 #4: 성격 갈등 조직 내 갈등 유형 #1역할과 책임의 명확화조직 내에서 자주 발생하는 갈등 중 하나는 역할과 책임의 명확화 문제입니다.팀원 간에 역할과 책임이 분명하지 않을 경우 혼란이 생기고 이로 인해 갈등이.. 2024. 1. 29.

NCS 직업기초능력 평가 효과적인 준비 전략 NCS 직업기초능력 평가는 직업적 역량과 실제 업무 수행 능력을 측정하며, 성공적인 결과는 더 나은 직장 기회로 이어질 수 있습니다. 그렇기 때문에 이 글을 통해 여러분이 NCS 시험을 체계적으로 이해하고 효과적으로 준비할 수 있도록 돕고자 합니다. 공공기관에서의 NCS 활용도 공공기관에서 NCS(직업기초능력) 평가는 매우 중요한 역할을 합니다. 이 시험은 10개의 다양한 모듈로 구성되어 있으며, 주로 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력 등이 중점적으로 출제됩니다. 이는 공공기관의 채용 과정에서 필수적인 요소로 간주되며 직무 수행에 필요한 핵심 역량을 평가하는 중요한 도구입니다. NCS 시험 준비 전략 NCS 시험 준비를 위해서는 지원 기관이 어떤 모듈을 출제하는지 이해하는 것이 중요합니다. 이 정보는.. 2024. 1. 26.

면접 준비 안하고 합격하는 비결은 진정성과 태도! 취업 준비 과정에서 면접은 어떻게 준비하시나요?면접 질문 리스트를 찾아 연습하고 완벽한 답변을 준비하는 과정은 누구나 한 번쯤은 겪어본 일이겠죠.하지만 오늘, 우리는 면접 준비에 관한 흥미로운 주제로 이야기를 나눠보려 합니다. 면접 성공 비결의 이면면접 성공 비결이 단순히 외운 답변이나 완벽한 준비만으로 결정되지 않는다는 사실을 알고 계신가요?실제로 면접에서 합격에 큰 영향을 미치는 것은 바로 진정성과 태도입니다. 실제 합격 사례들을 살펴보면 이 두 요소가 면접의 당락에 결정적인 역할을 하는 경우가 많음을 알 수 있습니다. 진정성의 중요성진정성은 면접에서 정답을 말하는 것이 아니라 자신의 진심을 표현하는 것을 의미합니다.예를 들어 대한항공 면접 사례를 보면 면접관들은 답변의 내용보다 지원자의 태도와 .. 2024. 1. 25.

취준생을 위한 기업 분석 노하우 공개! 취업에 있어서 중요한 승부요인 중 하나가 바로 기업 분석입니다. 기업 분석을 통해, 지원하는 기업을 깊이 이해하고 핵심 사항을 파악할 수 있습니다. 오늘은 기업 분석의 중요성과 함께 기업 분석을 효과적으로 수행하는 노하우를 공개하겠습니다. 기업 분석 꼭 해야 하는 걸까? 기업 분석이란, 자신이 지원하고자 하는 기업의 역사, 비전, 사업 영역, 재무 상황, 경쟁력, 문화 등을 체계적으로 파악하는 과정입니다. 기업 분석은 취업 준비 과정에서 필수적인 단계로 면접 성공을 위한 핵심 도구 중 하나입니다. 자신의 경쟁 우위를 확보하고 목표와 일치하는 기업을 찾아내며 취업 전략을 수립하는 데 도움이 되므로 소홀히 여기지 않는 것이 중요합니다. 기업 분석을 잘하면? 취업 시장은 경쟁이 치열합니다. 기업 분석을 통해 .. 2024. 1. 24.

전문 면접관이 알려주는 면접 간단한 자기소개 예시 면접에서 자기소개는 단순한 시작이 아닌 면접관에게 강한 첫인상을 남기는 기회입니다. 이 글에서는 면접 자기소개의 전략적 준비 방법에 대해 알아보고 자기소개 예시를 통해 효과적인 자기소개 작성법에 대해 알려드리겠습니다. 면접 자기소개 어려워도 너무 어렵다!?면접장을 나서며, 마음 한편에는 의문이 맴돕니다. '내 자기소개, 과연 면접관의 기대에 부합했을까?' 취업을 준비하는 수많은 이들이 공감할 상황입니다. 취준생 A는 최근 면접에서 자신감 넘치게 자기소개를 했지만 면접관의 무표정한 얼굴에 불안감이 엄습합니다. 면접이 끝나고도 '내가 좀 더 준비해 왔더라면...' 하는 후회가 뇌리를 스칩니다. 이렇게 많은 면접 준비생들이 자신의 자기소개가 충분했는지 면접관에게 어떤 인상을 남겼는지 고민합니다. 이.. 2024. 1. 23.

AI 면접 탈락률 낮추는 노하우, 질문 종류 및 준비 방법은? AI 면접은 기업의 채용 프로세스에서 점차 더 중요한 역할을 하고 있으며 그 탈락률은 여전히 높은 수준에 있습니다.이러한 면접에서 탈락하지 않기 위해서는 AI 면접 시스템의 특성과 지원자의 준비 부족을 극복하는 방법을 알고 실천해야 합니다. 아래에서는 AI 면접 탈락하지 않기 위해 무엇을 해야 할지 살펴보겠습니다. AI 면접 시스템의 평가 기준 이해하기AI 면접 시스템은 자연어 처리와 음성 분석을 기반으로 지원자의 역량을 평가합니다. 이를 이해하고 시스템의 평가 기준을 파악하는 것이 중요합니다.기업의 채용 공고를 주의 깊게 읽어보고 AI 면접 솔루션 제공 업체의 홈페이지나 유튜브 등을 통해 AI 면접 평가 기준에 대한 정보를 얻을 수 있습니다. 이러한 정보를 기반으로 자신의 역량과 면접 준비를 조절할.. 2024. 1. 19.

AI 면접(역량검사) FAQs AI 면접은 현재 취업 준비생들 사이에서 뜨거운 관심을 받고 있는 채용 절차 중 하나입니다. 하지만 AI 면접에 대한 몇 가지 의문과 걱정이 있을 수 있습니다. 아래에서 자주 묻는 질문과 그에 대한 답변을 확인해 보세요. 1. AI면접 답변할 때 메모장 열어놓고 봐도 될까? AI 면접에서 메모장을 열어놓고 답변을 확인하는 것은 권장되지 않습니다. AI 면접은 실제 대화를 모방하고 평가하기 위해 디자인되었으며 메모장을 사용하면 면접 규칙을 위반하는 것일 수 있습니다. 일반적으로 면접관은 실시간 대화를 원하며 메모장에서 답변을 읽는 것은 자연스럽지 않을 수 있습니다. 또한 면접의 목적은 지원자의 능력과 역량을 정확하게 평가하는 것이므로 메모장을 사용하는 것은 지양해야 합니다. 2. AI면접 때 거짓말해도 안.. 2024. 1. 18.

전략적 인적자원관리: 조직 성과와 경쟁력을 높이는 핵심 전략 인재는 모든 조직의 중요한 자산 중 하나입니다. 그러나 인재를 최적화하고 효과적으로 활용하기 위해서는 전략적 접근이 필요합니다. 이 블로그 포스팅에서는 "전략적 인적자원관리"에 대해 알아보겠습니다. 조직의 비전과 목표에 부합하는 인재를 확보하고 개발하여 조직의 성과와 경쟁력을 향상하는 이 중요한 개념에 대해 살펴보겠습니다. 전략적 인적자원관리란 무엇일까요? 전략적 인적자원관리는 조직의 성공과 지속성을 위해 핵심적인 역할을 하는 관리 체계입니다. 이는 조직의 비전, 목표, 전략과 조화를 이루며 인재를 효과적으로 확보하고 개발하여 조직의 경쟁력을 향상하는 과정을 의미합니다. 이러한 관리는 단순히 인력을 채용하고 관리하는 것 이상으로 전략적으로 조직의 목표 달성에 기여하고 비전을 실현하기 위한 핵심적인 방법론.. 2024. 1. 18.

조직문화의 4가지 유형과 개선 방안 제언 조직문화는 기업의 핵심 부분 중 하나로, 기업의 가치관과 신념을 반영하며 직원들의 행동 및 태도에 영향을 미칩니다.조직문화를 이해하고 개선하는 것은 기업의 성과 향상과 직원 만족도 증진에 중요한 역할을 합니다. 이 글에서는 조직문화의 주요 유형 4가지와 개선 방안에 대해 살펴보겠습니다. [목차]조직문화, 기업 성과에 미치는 영향어떤 종류의 조직문화가 있을까요?조직문화 유형 4가지조직문화, 중요한 건 알겠는데 어떻게 해야 하는 거지?조직문화 개선 5가지 제언 조직문화, 기업 성과에 미치는 영향조직문화는 기업의 성과에 미치는 중요한 영향을 가지고 있습니다. 조직 내부에서의 가치, 믿음, 행동 양식, 커뮤니케이션 방식 등의 모든 것을 포함합니다. 조직문화는 기업의 DNA와 같다고 할 수 있으며 이것.. 2024. 1. 15.

원온원(1on1) 미팅을 위한 리더 가이드 오늘은 원온원 미팅에 대해 이야기해보려고 합니다. 원온원 미팅이란 리더와 팀원 간에 정기적으로 진행하는 개인적인 대화를 말합니다. 이런 원온원 미팅을 더욱 효과적으로 만드는 방법에 대해 함께 살펴보겠습니다. 원온원(1on1) 미팅의 중요성과 목적 많은 리더들이 느끼는 부담감과 그 원인 원온원 미팅은 리더와 팀원의 관계를 강화하고 팀원의 성장과 만족도를 높이고 팀의 성과와 문화를 개선하는 데 매우 중요한 역할을 합니다. 하지만 원온원 미팅을 잘하기는 쉽지 않습니다. 많은 리더들이 원온원 미팅을 부담스럽고 어렵게 느끼는 이유는 다음과 같습니다. 원온원 미팅의 목적과 방법이 명확하지 않다. 원온원 미팅을 준비하고 진행하는 시간과 비용이 부담된다. 원온원 미팅에서 피드백을 주고받는 것이 불편하고 다투기 쉽다. .. 2024. 1. 12.

회사 적응이 어렵다면? 완벽 적응 가이드 새로운 회사에 입사하면 새로운 환경과 사람들에게 적응하는 것이 중요합니다. 하지만 회사 적응은 쉽지 않은 일입니다. 어떻게 하면 회사에 잘 적응할 수 있을까요? 이 글에서는 회사 적응에 필요한 모든 것을 알려드리겠습니다. 1. 회사 문화와 규칙을 파악하라 회사마다 문화와 규칙이 다릅니다. 예를 들어 의사소통 방식, 업무 프로세스, 복장 코드, 출퇴근 시간 등이 다를 수 있습니다. 따라서 새로운 회사에 입사하면 먼저 회사 문화와 규칙을 파악하는 것이 좋습니다. 이를 위해서는 선배나 동료들에게 질문을 하거나 회사의 매뉴얼이나 안내서를 읽어보는 것이 도움이 됩니다. 또한 회사의 비전과 목표, 가치관 등을 이해하고 자신의 역할과 기대치를 명확히 하세요. 2. 적극적으로 소통하라 회사 적응에 가장 중요한 요소는 .. 2024. 1. 11.

코칭 GROW모델: 파워풀한 질문으로 변화 이끌기 코칭은 고객의 목표 달성을 돕는 과정입니다. 코칭 GROW모델은 코치와 코치이가 함께 목표를 설정하고 현재 상황을 파악하며 옵션을 탐색하고 행동 계획을 수립하는 과정을 의미합니다. 이 모델은 코칭의 효과를 높이기 위해 각 세션별로 파워풀한 질문을 활용할 수 있습니다. 파워풀한 질문이란 코치이의 자기 인식을 높이고 새로운 관점을 제시하며 행동 변화를 촉진하는 질문입니다. 이번 글에서는 GROW모델의 각 단계별로 파워풀한 질문의 예시를 소개하겠습니다. Goal 목표 설정 이 세션에서는 고객의 목표를 구체적이고 측정 가능하게 설정하는 것이 중요합니다. 파워풀한 질문은 다음과 같습니다. - 당신의 목표는 무엇인가요? - 그 목표를 달성하면 어떤 변화가 일어날까요? - 그 목표를 달성하기 위해 필요한 자원은 무엇.. 2024. 1. 10.

이전 1 2 3 4 5 6 7 다음

티스토리툴바